UNIGEM – O projektu

Projekt UNIGEM predstavlja stratešku opredijeljenost sveučilišta da uvođenjem rodne perspektive osiguraju rodnu ravnopravnost i sigurno okruženje za nastavnice i nastavnike, studentice i studente na sveučilištima u Bosni i Hercegovini i regiji.   Projekt financijski podupire Vlada Ujedinjenog Kraljevstva i Sjeverne Irske, a njegovu implementaciju vrši TPO fondacija iz Sarajeva u suradnji sa 19 sveučilišta iz Bosne i Hercegovine, Hrvatske,
Srbije i Crne Gore. Cilj projekta je prevencija i borba protiv rodno utemeljenog nasilja, diskriminacije i seksualnog uznemiravanja te osiguranje integriteta i kvaliteta u visokom obrazovanju.

Realizacija projektnih ciljeva u trajanju od četri godine (2021-2025) predvidjela je sveobuhvatno istraživanje o stanju rodne ravnopravnosti na sveučilištima prije te nakon implementacije ovog projekta. Publikaciju u kojoj je prezentirano stanje na sveučilištima prije implementacije
UNIGEM-a možete preuzeti ovdje, dok publikaciju sa rezultatima projekta možete preuzeti ovdje.

UNIGEM je kroz četiri godine rada donio značajne promjene – sveučilišta u regiji usvojila su Gender akcijske planove, uspostavljeni su odbori i centri za rodnu ravnopravnost, razvijeni su novi kursevi i moduli, organizirane ljetne i zimske škole, a realizirano je preko 500 edukacija za studente/ice, nastavno i administrativno osoblje. Objavljeno je više od 20 knjiga kao podrška nastavnim procesima, a istraživanja provedena u okviru projekta doprinijela su boljem razumijevanju rodne ravnopravnosti u akademskom kontekstu.

U okviru projekta UNIGEM na Sveučilištu Hercegovina uspostavljeno je posebno tijelo za borbu protiv rodno utemeljene diskriminacije – Ured za rodnu ravnopravnost čija je voditeljica ujedno i koordinatorica projekta – doc. dr. sc. Martina Primorac.

U sklopu UNIGEM projekta, Sveučilište Hercegovina organiziralo je na desetke edukativnih seminara, predavanja i promocija u cilju podizanja svijesti o važnosti rodne ravnopravnosti, razbijanja stereotipa i pružanja platforme za otvorenu raspravu.

Projekt je u kratkom roku ostvario značajne rezultate. Studentice i studenti, administrativno i nastavno osoblje dobilo je priliku usavršavati se na brojnim seminarima, školama, panel raspravama, radionicama. U cilju širenja svijesti, u nastavne planove uvedeno je pet novih kolegija o rodu.

Jedan od brojnih dostignuća UNIGEM – a je Plan rodne ravnopravnosti Sveučilišta Hercegovina; strateško-akcijski dokument koji osigurava mehanizme za postizanje institucijske kulture rodne ravnopravnosti i različitosti, integraciju rodne perspektive u studijske programe i transfer znanja o rodnoj ravnopravnosti u zajednicu, za unaprjeđenje kvalitete života i rada na Sveučilištu, ali i za osnaživanje rodne ravnopravnosti u razvoju karijera – u znanstvenom i umjetničkom istraživanju. Gender akcijski plan postavio je temelje za dugoročne promjene, osiguravajući da rodna ravnopravnost i formalno postane integralni dio sveučilišne politike i kulture.